Voor Bedrijven

Vitale, Gelukkige medewerkers zijn een        win-win situatie voor organisatie en werknemers

 

Medewerkers die uitvallen kosten de organisatie veel geld, zorgen voor toename van werkdruk voor de andere collega’s en bij lang verzuim voor veel gedoe. Dat vitale, gelukkige medewerkers een win-win zijn voor werkgevers is algemeen bekend. Maar vitale en gelukkige werknemers zijn een aanwinst voor de hele organisatie. Want hoe fijn is het om in een organisatie te werken waar je kunt bouwen op vitale collega’s die altijd aanwezig zijn en met plezier naar hun werk gaan? Vitale en gelukkige collega’s leveren bewezen betere resultaten.

Is er binnen jouw organisatie een medewerker die vaak verzuimt of zich steeds vaker gefrustreerd of geïrriteerd voelt, waarvan je merkt dat de vervulling in zijn werk ver te zoeken is? Mijn individuele trajecten zorgen ervoor dat jouw medewerker in beweging komt en weer beter presteert. 

Quickscan Organisatie in Balans™

In slechts 3 uur tijd de pijnpunten binnen de organisatie (afdelings- of teamniveau) inzichtelijk maken door de eigen medewerkers?

De eendaagse Quickscan Organisatie in Balans™ is een unieke methodiek waarmee we de pijnpunten binnen een team of organisatie in no-time inzichtelijk maken en transformeren naar duurzame en door de medewerkers gedragen oplossingen. Een concreet Plan van Aanpak is het resultaat van deze Quickscan aan het einde van de dag.

Dat kan!

Met de Quickscan “Organisatie in Balans” ™ gaan de medewerkers zelf aan de slag om problemen inzichtelijk te maken, maar ook hoe deze problemen omgezet kunnen worden naar duurzame en breed gedragen oplossingen.

De Quickscan “Organisatie in Balans” ™ is een unieke 5-dimensionale scan gericht op de factoren die samen de balans bepalen in iedere organisatie. De scan is organisatie-, afdelings- of teamniveau inzetbaar.

Wat levert de Quickscan op:

  • Bewustzijn van de ‘gezondheid’ van de organisatie;
  • Inzicht in de oorzaken van problemen binnen de organisatie;
  • Geen advies van buitenaf, maar inzicht van binnen uit;
  • Duidelijkheid over hoe de balans in de organisatie verbeterd kan worden;
  • Draagvlak onder de medewerkers omdat zij zelf de problemen en oplossingen aandragen.

Een praktische methode om in een korte tijd (ca. 3 uur) met een groep van maximaal 12 personen aan de slag te gaan en bij de verschillende onderdelen van een organisatie stil te staan.

Preventief Medisch Onderzoek – Arbodiensten

Maar wat is nou een verantwoorde leefstijl? Iedereen weet natuurlijk wel dat gezond eten, regelmatig bewegen en voldoende ontspanning belangrijke onderdelen zijn, maar feit is ook dat iedere persoon anders is. Dus wat voor de één goed werkt, past de ander misschien helemaal niet. Een preventief medisch onderzoek voer ik uit in samenwerking met Active Health Group.

 

Inhoud

Het preventief medisch onderzoek 2.0 omvat een individuele preventieve medical check bestaande uit:

  • Integrale leefstijltest: geeft inzicht in de huidige balans over zes leefstijlgebieden
  • Vragenlijst inzetbaarheid: wetenschappelijk gevalideerd, geeft totaalbeeld van de inzetbaarheid over vijf domeinen:
    1. Steun op het werk en privé;
    2. Stressbronnen op het werk en privé;
    3. Persoonskenmerken zoals perfectionisme of vermijding;
    4. Klachten;
    5. Ervaren beperkingen.
  • Biometrie: lengte, gewicht, BMI, bloeddruk
  • Bloedonderzoek: cholesterol- en glucosegehalte (vingerprik)
  • Vraaggesprek: motivational interviewing
  • Persoonlijk advies: samenvattende onderzoeksrapportage met persoonlijk (leefstijl) advies

Quotes

“De kunst is om zulk leuk werk te hebben

dat je elke maand verrast bent 

dat je ervoor wordt betaald.”

Loesje

“Voor mensen met een passie is er altijd een markt”

Ingspire.nl

Kies een baan die je leuk vindt en je hoeft geen dag van je leven meer te werken

Confucius

Contact opnemen

Great Health Coaching
Fonteinkruid 5
1441 XJ Purmerend
Mob: (+31) (0)623611494
Email: info@greathealth.nl

Of stuur mij een bericht